Curso Online de Recrutamento e Seleção
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ou R$ 99,90 à vista
Turma disponível: 19/12/2024
Carga horária: 8 horas
Aborda divulgação da vaga, convocação do candidato, o que é recrutamento interno e externo, como usar o LinkedIn, como fazer um bom currículo e muito mais.
Conteúdo do curso
- 1 Capítulo 1
- Aula 1: Empresa x Mercado
- Aula 2: Recrutar requer estratégia
- Aula 3: Como encontrar a tampa da panela?
- Aula 4: Ofertas e demandas
- Aula 5: Tipos de postos de trabalho
- Aula 6: Levantamento de perfil
- Aula 7: O que é recrutamento?
- Aula 8: Etapas de recrutamento
- Aula 9: Recrutamento e seleção
- Aula 10: Recrutamento interno
- Aula 11: Recrutamento externo
- Aula 12: Formas de recrutamento x Vagas
- Aula 13: Excelência no processo de recrutar
- 2 Capítulo 2
- Aula 14: Conceito e prática
- Aula 15: Motivações para abertura de vaga
- Aula 16: Convocação dos candidatos
- Aula 17: Entrevista
- Aula 18: Aplicação de testes
- Aula 19: Individual
- Aula 20: Coletiva
- Aula 21: Por competência
- Aula 22: Psicológicos
- Aula 23: Técnicos
- Aula 24: Informática
- Aula 25: Ferramenta de Assessment
- Aula 26: Dinâmica de grupo
- 3 Capítulo 3
- Aula 27: Elaboração de case e painel
- Aula 28: Retorno ao candidato
- Aula 29: Fora da proposta de selecionar
- Aula 30: Cuidado com os candidatos
- Aula 31: Informações dos candidatos
- Aula 32: Respeito
- Aula 33: Como preencher o currículo?
- Aula 34: Como se comportar na entrevista?
- Aula 35: O que fazer na dinâmica de grupo?
- Aula 36: Como preencher o Linkedin?
- Aula 37: Facebook e Instagram
- Aula 38: Profissionais e empresas
- Aula 39: Arquivos e descarte de currículos
Sobre o autor: Cynthia Morgensztern
Profissional Certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching nas modalidades Personal & Professional e Executive Coach. Possui graduação em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, especialização em Psicoterapia Breve, além de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e MBA em Gestão Educacional. Possui dois cursos de educação continuada na Faculdade Getúlio Vargas nas áreas de Administração Estratégica e Economia e acumula 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos em empresas Nacionais e Multinacionais.
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