Curso Online de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática

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Turma disponível: 27/12/2024
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Você aprende sobre o conceito clima organizacional. Neste curso você aprenderá a montar e elaborar uma pesquisa de clima, conhecerá os benefícios e vantagens para a organização e como a pesquisa de clima pode aumentar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho, trazendo vantagens competitivas para a empresa.


Conteúdo do curso

  • 1 Capítulo 1
  • Aula 1: Introdução ao Ambiente Organizacional
  • Aula 2: Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações
  • Aula 3: Mudanças: Impactos Sobre os Colaboradores
  • Aula 4: O Conceito de Clima e Cultura Organizacional
  • Aula 5: Clima na Percepção dos Colaboradores
  • Aula 6: Clima e Cultura Organizacional
  • Aula 7: Desenvolvimento Organizacional
  • Aula 8: Programa de Desenvolvimento I
  • Aula 9: Programa de Desenvolvimento II
  • Aula 10: Características dos Programas
  • Aula 11: Definição de Diagnóstico Organizacional
  • Aula 12: Etapas do Planejamento
  • Aula 13: A Importância para Organização
  • Aula 14: Pesquisa de Clima Organizacional
  • 2 Capítulo 2
  • Aula 15: Benefícios da Pesquisa
  • Aula 16: Resultados
  • Aula 17: Por que Medir o Clima Organizacional?
  • Aula 18: Contribuição para a Organização
  • Aula 19: Diferencial Competitivo
  • Aula 20: Etapas da Pesquisa de Clima
  • Aula 21: Etapas da Montagem e Aplicação da Pesquisa de Clima
  • Aula 22: Segunda Etapa da Aplicação da Pesquisa
  • Aula 23: Cuidados na Elaboração da Pesquisa
  • Aula 24: Cuidados na Elaboração do Questionário I
  • Aula 25: Cuidados na Elaboração do Questionário II
  • Aula 26: Aplicação do Questionário
  • Aula 27: Cuidados na Aplicação do Diagnóstico
  • Aula 28: Após a Aplicação
  • 3 Capítulo 3
  • Aula 29: Análise dos Dados Coletados e Divulgação dos Resultados
  • Aula 30: Parametrização e Análise
  • Aula 31: Tabulação e Divulgação
  • Aula 32: Feedback x Pesquisa de Clima Organizacional
  • Aula 33: A Importância do Feedback na Pesquisa II
  • Aula 34: Oferecer e Receber Feedback
  • Aula 35: Plano de Ação Estratégico na Gestão de Pessoas
  • Aula 36: Plano de Ação Estratégico I
  • Aula 37: Plano de Ação Estratégico II
  • Aula 38: Plano de Ação Estratégico III
  • Aula 39: Efetividade na Aplicação dos Resultados
  • Aula 40: Ações Efetivas Após a Pesquisa II
  • Aula 41: Benefícios para a Organização

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Foto: Aparecida Eliane de Barros Nascimento

Sobre o autor: Aparecida Eliane de Barros Nascimento

Profissional de Recursos humanos, treinamento e desenvolvimento organizacional & Coach e analista comportamental, Pós-Graduada em Psicologia Organizacional, Graduada em Marketing. Solida experiência em empresas do setor de serviços nas áreas de desenvolvimento humano e organizacional, tendo como expertise pesquisas de clima, ações de clima organizacional com foco no bem estar do colaborador, vivência na implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, focando a melhora contínua de sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo, elaboração e condução de programas de integração, formação e desenvolvimento de líderes e instrutores, jovens aprendizes.

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