Curso Online de Liderança

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Turma disponível: 21/12/2024
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Você aprende mais sobre desempenho, feedback, inteligência emocional e as principais tendências de mercado.


Conteúdo do curso

  • 1 Capítulo 1
  • Aula 1: De onde vem a liderança
  • Aula 2: As bases da liderança
  • Aula 3: Foco da liderança
  • Aula 4: Tipos de carreira
  • Aula 5: Pipeline da liderança
  • Aula 6: Para que ter um líder?
  • Aula 7: Chefe ou líder?
  • Aula 8: Tipos de líderes
  • Aula 9: Modelos de liderança
  • Aula 10: Autoconhecimento
  • Aula 11: Competências e Comportamentos
  • Aula 12: Estilos de liderança
  • Aula 13: Recrutamento e seleção
  • 2 Capítulo 2
  • Aula 14: Minha equipe
  • Aula 15: Expectativas profissionais
  • Aula 16: Construção do time
  • Aula 17: Potencial X Desempenho
  • Aula 18: Gestão de carreira
  • Aula 19: : O mercado da empresa
  • Aula 20: Alinhamento corporativo
  • Aula 21: Líder e gestão de gente
  • Aula 22: Cargos e responsabilidades
  • Aula 23: Gestão informal ou por projetos
  • Aula 24: Gestão compartilhada ou remota
  • Aula 25: Gestão de desempenho
  • Aula 26: Feedback e Feedfoward
  • 3 Capítulo 3
  • Aula 27: Remuneração e reconhecimento
  • Aula 28: Fatores de retenção
  • Aula 29: Indicadores da liderança
  • Aula 30: Questões difíceis
  • Aula 31: Construindo uma visão
  • Aula 32: Gestão por propósito
  • Aula 33: Leader coach
  • Aula 34: Inteligência emocional
  • Aula 35: Promovendo a diversidade
  • Aula 36: Gerações no trabalho
  • Aula 37: A Visão das 4 dimensões
  • Aula 38: Erros para não cometer!
  • Aula 39: Eu como líder nas 4 dimensões

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Você pode imprimir gratuitamente o certificado digital ou optar por receber esse lindo certificado em casa (custo adicional da confecção + frete). No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do diretor da escola, características obrigatórias para validade do certificado.

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Foto: Thais Silva

Sobre o autor: Thais Silva

Thais Cunha Oliveira e Silva é formada em Psicologia com MBA em gestão de negócios. Possui atuação nas áreas de relações humanas, gestão de pessoas, liderança, desenvolvimento, treinamento, coaching, além de experiência como professora e psicóloga.

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