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Curso Online de Estratégia de Avaliação de Pessoas

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Turma disponível: 24/11/2024
Carga horária: 80 horas

Ensina o que é Avaliação de Pessoas, como posso implementar esse processo dentro da minha empresa, quais são as vantagens e as desvantagens de fazê-lo, como fazer de uma forma ética, como dar um feedback saiba isso e muito mais.

Conteúdo do curso

1 Capítulo 1
Aula 1: O Conceito de Avaliação de Pessoas
Aula 2: História de Avaliação de Pessoas
Aula 3: Objetivos da Avaliação de Desempenho
Aula 4: A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial
Aula 5: A Avaliação de Desempenho sob a Ótica do Colaborador
2 Capítulo 2
Aula 6: Como Estabelecer Princípios
Aula 7: Ética no Processo de Avaliação de Pessoas
Aula 8: Afetividade X Avaliação de Pessoas
Aula 9: Feedback
Aula 10: Gestão de Resultados Individuais
3 Capítulo 3
Aula 11: Gestão de Resultado Coletivo
Aula 12: Modelos Atuais de Avaliação de Pessoas
Aula 13: Como Desenvolver uma Ferramenta de Avaliação de Pessoas

Certificado

Você pode imprimir gratuitamente o certificado digital ou optar por receber esse lindo certificado em casa (custo adicional da confecção + frete). No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do diretor da escola, características obrigatórias para validade do certificado.

Tecnologia

Bate-papo Online

Bloco de Anotações

Grupos de Estudo

Instrutora Virtual

Material de Apoio

Relatórios Online

Animações Interativas

Vídeos Explicativos

Sobre o autor: Milena Possidonio

Milena Possidonio, Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, especialista em Fenomenologia Existencial, e pós graduanda em Psicologia Humanista.
10 anos de experiência em Recursos Humanos, em todos os subsistemas, desde a implantação até gestão de ferramentas de RH, vasta experiência em Hunting e processos de seleção e Consultora de Carreira.
Professora eventual do curso de Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos da FATEP - Rio Claro.
Participação no programa: O papo de Hoje é da RedeTV, falando sobre estresse.

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