Curso Online de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática

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Turma disponível: 21/11/2024
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Explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais.


Conteúdo do curso

  • 1 Capítulo 1
  • Aula 1: O que é Recrutamento e Seleção - Parte 1
  • Aula 2: O que é Recrutamento e Seleção - Parte 2
  • Aula 3: Métodos de Seleção - Parte 1
  • Aula 4: Métodos de Seleção - Parte 2
  • Aula 5: Seleção Por Competência - Parte 1
  • Aula 6: Seleção por Competência - Parte 2
  • Aula 7: Perfil do Candidato - Parte 1
  • Aula 8: Perfil do Candidato - Parte 2
  • 2 Capítulo 2
  • Aula 9: Análise de Candidato - Parte 1
  • Aula 10: Análise de Candidato - Parte 2
  • Aula 11: Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 1
  • Aula 12: Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 2
  • Aula 13: Ações de um Bom Recrutador – Parte 1
  • Aula 14: Ações de um Bom Recrutador – Parte 2
  • Aula 15: Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 1
  • Aula 16: Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 2
  • 3 Capítulo 3
  • Aula 17: Testes Comportamentais
  • Aula 18: Testes Práticos – Parte 1
  • Aula 19: Testes Práticos – Parte 2
  • Aula 20: Testes Técnicos
  • Aula 21: Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 1
  • Aula 22: Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 2
  • Aula 23: Feedback da Seleção - Parte 1
  • Aula 24: Feedback da Seleção – Parte 2

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Você pode imprimir gratuitamente o certificado digital ou optar por receber esse lindo certificado em casa (custo adicional da confecção + frete). No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do diretor da escola, características obrigatórias para validade do certificado.

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Sobre o autor: Luciene Pimentel

Sou administradora e especialista em desenvolvimento de pessoas, possuo uma carreira desenvolvida nas áreas de Recursos Humanos e Administrativo em empresas de pequeno, médio e grande porte. Experiência de mais de 10 anos com gestão participativa, criação e implantação de procedimentos de RH e Administração.
Nos últimos 10 anos atuei na gestão de pessoas e processos, sendo responsável pela criação, desenvolvimento e acompanhamento dos departamentos de Recursos Humanos e Administrativo em prestadoras de serviços, pública e Indústria nos segmentos: comercial e de serviços.
Possuo experiência na criação de Projetos, inclusive Universidade Corporativa, facilitadora de workshops e multiplicadora de conhecimento de conhecimento em desenvolvimento organizacional.

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