Curso Online de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática
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Turma disponível: 22/12/2024
Carga horária: 80 horas
Você aprende sobre o conceito clima organizacional. Neste curso você aprenderá a montar e elaborar uma pesquisa de clima, conhecerá os benefícios e vantagens para a organização e como a pesquisa de clima pode aumentar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho, trazendo vantagens competitivas para a empresa.
Conteúdo do curso
- 1 Capítulo 1
- Aula 1: Introdução ao Ambiente Organizacional
- Aula 2: Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações
- Aula 3: Mudanças: Impactos Sobre os Colaboradores
- Aula 4: O Conceito de Clima e Cultura Organizacional
- Aula 5: Clima na Percepção dos Colaboradores
- Aula 6: Clima e Cultura Organizacional
- Aula 7: Desenvolvimento Organizacional
- Aula 8: Programa de Desenvolvimento I
- Aula 9: Programa de Desenvolvimento II
- Aula 10: Características dos Programas
- Aula 11: Definição de Diagnóstico Organizacional
- Aula 12: Etapas do Planejamento
- Aula 13: A Importância para Organização
- Aula 14: Pesquisa de Clima Organizacional
- 2 Capítulo 2
- Aula 15: Benefícios da Pesquisa
- Aula 16: Resultados
- Aula 17: Por que Medir o Clima Organizacional?
- Aula 18: Contribuição para a Organização
- Aula 19: Diferencial Competitivo
- Aula 20: Etapas da Pesquisa de Clima
- Aula 21: Etapas da Montagem e Aplicação da Pesquisa de Clima
- Aula 22: Segunda Etapa da Aplicação da Pesquisa
- Aula 23: Cuidados na Elaboração da Pesquisa
- Aula 24: Cuidados na Elaboração do Questionário I
- Aula 25: Cuidados na Elaboração do Questionário II
- Aula 26: Aplicação do Questionário
- Aula 27: Cuidados na Aplicação do Diagnóstico
- Aula 28: Após a Aplicação
- 3 Capítulo 3
- Aula 29: Análise dos Dados Coletados e Divulgação dos Resultados
- Aula 30: Parametrização e Análise
- Aula 31: Tabulação e Divulgação
- Aula 32: Feedback x Pesquisa de Clima Organizacional
- Aula 33: A Importância do Feedback na Pesquisa II
- Aula 34: Oferecer e Receber Feedback
- Aula 35: Plano de Ação Estratégico na Gestão de Pessoas
- Aula 36: Plano de Ação Estratégico I
- Aula 37: Plano de Ação Estratégico II
- Aula 38: Plano de Ação Estratégico III
- Aula 39: Efetividade na Aplicação dos Resultados
- Aula 40: Ações Efetivas Após a Pesquisa II
- Aula 41: Benefícios para a Organização
Sobre o autor: Aparecida Eliane de Barros Nascimento
Profissional de Recursos humanos, treinamento e desenvolvimento organizacional & Coach e analista comportamental, Pós-Graduada em Psicologia Organizacional, Graduada em Marketing. Solida experiência em empresas do setor de serviços nas áreas de desenvolvimento humano e organizacional, tendo como expertise pesquisas de clima, ações de clima organizacional com foco no bem estar do colaborador, vivência na implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, focando a melhora contínua de sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo, elaboração e condução de programas de integração, formação e desenvolvimento de líderes e instrutores, jovens aprendizes.
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