Curso Online de Como Treinar Pessoas
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ou R$ 99,00 à vista
Turma disponível: 04/12/2024
Carga horária: 80 horas
Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento.
Conteúdo do curso
- 1 Capítulo 1
- Aula 1: Conceitos de Treinamento
- Aula 2: Como as pessoas aprendem?
- Aula 3: Elementos da Aprendizagem
- Aula 4: Novos Conceitos
- Aula 5: Requisitos da Aprendizagem
- Aula 6: Universidade Corporativa
- Aula 7: Conhecimentos
- Aula 8: Habilidades
- Aula 9: Atitude
- Aula 10: Facilitadores
- Aula 11: Estilos de Aprendizagem
- Aula 12: Inimigos da Aprendizagem
- Aula 13: Levantamento das Necessidades de Treinamento
- Aula 14: Sala de Treinamento
- 2 Capítulo 2
- Aula 15: Recursos para os Treinamentos
- Aula 16: Treinamento como Fator Estratégico
- Aula 17: Marketing, Mudanças e Terceirização
- Aula 18: Modelo Estratégico para Treinamento
- Aula 19: Liderança
- Aula 20: Comunicação
- Aula 21: Recrutando Pessoas
- Aula 22: Avaliação de Reação
- Aula 23: Avaliação de Retenção e Ação
- Aula 24: ROI: Retorno Sobre o Investimento
- Aula 25: Treinamento na ISO 9001
- Aula 26: ISO 10015: Diretrizes
- Aula 27: Auditoria do Treinamento
- Aula 28: Novas Tecnologias
- 3 Capítulo 3
- Aula 29: Ensino à Distância
- Aula 30: Casos de Sucesso
- Aula 31: Processo de Desenvolvimento
- Aula 32: Melhoria Contínua
- Aula 33: Plano de Desenvolvimento Individual
- Aula 34: Programa de Estagiários
- Aula 35: Treinamento de Estagiários
- Aula 36: Trainees
- Aula 37: Casos Práticos
- Aula 38: Momento da Integração
- Aula 39: Modelo de Integração
- Aula 40: Treinamento por Projetos
- Aula 41: Treinamento por Projetos Continuação
Sobre o autor: Rubens de Azevedo
Bacharel em Administração de empresas, extensão em Gestão e Negócios, pós graduado em Gestão de Riscos Corporativos e especialização para Docência em Ensino Superior e Administração de Recursos Humanos. Executivo com mais de 10 anos de experiência na Gestão e Controle da Qualidade; mais de 8 anos na Gestão de Recursos Humanos e Projetos com metodologia do PMBOK®.
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