Curso Online de Avaliação de Desempenho por Competência na Prática

Explica alguns conceitos do que é a gestão por competências, o que é avaliação de desempenho por competência, como mapear essas competências da organização, como sensibilizar os profissionais que irão participar da avaliação, como transmitir o feedback para os profissionais e como trabalhar o resultador posterior a essa avaliação.

Conteúdo do curso

• 1 Capítulo 1
• Aula 1: Gestão por Competência - Parte 1
• Aula 2: Gestão por Competência - Parte 2
• Aula 3: Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 1
• Aula 4: Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 2
• Aula 5: Importância da Avaliação - Parte 1
• Aula 6: Importância da Avaliação - Parte 2
• Aula 7: Etapas da Avaliação - Parte 1
• Aula 8: Etapas da Avaliação - Parte 2
• Aula 9: Tipos de Avaliação - Parte 1
• 2 Capítulo 2
• Aula 10: Tipos de Avaliação - Parte 2
• Aula 11: Mapeamento de Competências – Parte 1
• Aula 12: Mapeamento de Competências – Parte 2
• Aula 13: Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 1
• Aula 14: Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 2
• Aula 15: Formulário Prático da Avaliação – Parte 1
• Aula 16: Formulário Prático da Avaliação – Parte 2
• Aula 17: Mensuração dos Resultados - Parte 1
• Aula 18: Mensuração dos Resultados - Parte 2
• 3 Capítulo 3
• Aula 19: Feedback dos Resultados – Parte 1
• Aula 20: Feedback dos Resultados Parte 2
• Aula 21: Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 1
• Aula 22: Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 2
• Aula 23: Resultados Esperados – Parte 1
• Aula 24: Resultados Esperados – Parte 2
• Aula 25: Plano de Melhoria Contínua - Parte 1
• Aula 26: Plano de Melhoria Contínua – Parte 2