Curso Online de Estratégia de Avaliação de Pessoas
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Turma disponível: 23/12/2024
Carga horária: 80 horas
Ensina o que é Avaliação de Pessoas, como posso implementar esse processo dentro da minha empresa, quais são as vantagens e as desvantagens de fazê-lo, como fazer de uma forma ética, como dar um feedback saiba isso e muito mais.
Conteúdo do curso
- 1 Capítulo 1
- Aula 1: O Conceito de Avaliação de Pessoas
- Aula 2: História de Avaliação de Pessoas
- Aula 3: Objetivos da Avaliação de Desempenho
- Aula 4: A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial
- Aula 5: A Avaliação de Desempenho sob a Ótica do Colaborador
- 2 Capítulo 2
- Aula 6: Como Estabelecer Princípios
- Aula 7: Ética no Processo de Avaliação de Pessoas
- Aula 8: Afetividade X Avaliação de Pessoas
- Aula 9: Feedback
- Aula 10: Gestão de Resultados Individuais
- 3 Capítulo 3
- Aula 11: Gestão de Resultado Coletivo
- Aula 12: Modelos Atuais de Avaliação de Pessoas
- Aula 13: Como Desenvolver uma Ferramenta de Avaliação de Pessoas
Sobre o autor: Milena Possidonio
Milena Possidonio, Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, especialista em Fenomenologia Existencial, e pós graduanda em Psicologia Humanista.
10 anos de experiência em Recursos Humanos, em todos os subsistemas, desde a implantação até gestão de ferramentas de RH, vasta experiência em Hunting e processos de seleção e Consultora de Carreira.
Professora eventual do curso de Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos da FATEP - Rio Claro.
Participação no programa: O papo de Hoje é da RedeTV, falando sobre estresse.
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Avaliação e Certificado
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