Curso Online de Como Treinar Pessoas

Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento.

Conteúdo do curso

• 1 Capítulo 1
• Aula 1: Conceitos de Treinamento
• Aula 2: Como as pessoas aprendem?
• Aula 3: Elementos da Aprendizagem
• Aula 4: Novos Conceitos
• Aula 5: Requisitos da Aprendizagem
• Aula 6: Universidade Corporativa
• Aula 7: Conhecimentos
• Aula 8: Habilidades
• Aula 9: Atitude
• Aula 10: Facilitadores
• Aula 11: Estilos de Aprendizagem
• Aula 12: Inimigos da Aprendizagem
• Aula 13: Levantamento das Necessidades de Treinamento
• Aula 14: Sala de Treinamento
• 2 Capítulo 2
• Aula 15: Recursos para os Treinamentos
• Aula 16: Treinamento como Fator Estratégico
• Aula 17: Marketing, Mudanças e Terceirização
• Aula 18: Modelo Estratégico para Treinamento
• Aula 19: Liderança
• Aula 20: Comunicação
• Aula 21: Recrutando Pessoas
• Aula 22: Avaliação de Reação
• Aula 23: Avaliação de Retenção e Ação
• Aula 24: ROI: Retorno Sobre o Investimento
• Aula 25: Treinamento na ISO 9001
• Aula 26: ISO 10015: Diretrizes
• Aula 27: Auditoria do Treinamento
• Aula 28: Novas Tecnologias
• 3 Capítulo 3
• Aula 29: Ensino à Distância
• Aula 30: Casos de Sucesso
• Aula 31: Processo de Desenvolvimento
• Aula 32: Melhoria Contínua
• Aula 33: Plano de Desenvolvimento Individual
• Aula 34: Programa de Estagiários
• Aula 35: Treinamento de Estagiários
• Aula 36: Trainees
• Aula 37: Casos Práticos
• Aula 38: Momento da Integração
• Aula 39: Modelo de Integração
• Aula 40: Treinamento por Projetos
• Aula 41: Treinamento por Projetos – Continuação